Apa Saja Berkas Lamaran Kerja

Berkas lamaran kerja adalah dokumen yang penting dalam proses mencari pekerjaan. Berkas lamaran kerja yang baik dan lengkap dapat menjadi kunci untuk diterima atau tidaknya seorang pelamar kerja di suatu perusahaan. Berikut adalah beberapa hal yang harus ada dalam berkas lamaran kerja.

1. Surat Lamaran
Surat lamaran adalah dokumen utama dalam berkas lamaran kerja. Surat ini berisi pengenalan diri, tujuan melamar pekerjaan, dan alasan mengapa pelamar cocok untuk posisi yang diinginkan. Surat lamaran sebaiknya ditulis dengan jelas, singkat, dan menarik untuk memikat perhatian perekrut.

2. Curriculum Vitae (CV)
CV adalah ringkasan singkat dari data pribadi, pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan pelamar. CV sebaiknya disusun secara terstruktur dan jelas, mencantumkan informasi terbaru dan relevan. CV yang baik dapat menjadi alat untuk menonjolkan keahlian dan pengalaman pelamar dalam bidang yang diinginkan.

3. Foto
Foto pelamar kerja sebaiknya disertakan dalam berkas lamaran kerja. Foto yang dipilih sebaiknya formal dan sesuai dengan lingkungan kerja yang dituju. Hindari penggunaan foto selfie atau foto yang tidak sesuai dengan etika profesional.

4. Fotokopi Dokumen Pendukung
Dalam berkas lamaran kerja, sebaiknya pelamar melampirkan fotokopi dokumen pendukung seperti ijazah, transkrip nilai, sertifikat pelatihan, sertifikat kompetensi, atau dokumen lain yang relevan dengan posisi yang dilamar. Fotokopi dokumen pendukung ini digunakan sebagai bukti bahwa pelamar memiliki kualifikasi yang sesuai dengan persyaratan posisi yang diinginkan.

5. Referensi
Referensi adalah orang yang dapat memberikan informasi mengenai kepribadian, kualifikasi, dan pengalaman kerja pelamar. Referensi dapat berupa mantan atasan, rekan kerja, atau dosen. Sebaiknya cantumkan nama, jabatan, nama perusahaan/lembaga, nomor telepon, dan alamat email referensi dalam berkas lamaran kerja. Pastikan untuk menghubungi referensi terlebih dahulu untuk memastikan mereka bersedia memberikan referensi kepada perusahaan yang dituju.

6. Surat Rekomendasi
Surat rekomendasi adalah surat yang diberikan oleh pihak yang berkompeten, seperti mantan atasan atau dosen, yang memberikan penilaian positif tentang kualifikasi dan pengalaman kerja pelamar. Surat rekomendasi dapat menjadi nilai tambah dalam berkas lamaran kerja dan dapat meningkatkan peluang diterima di perusahaan yang dituju.

7. Surat Keterangan Kelakuan Baik
Surat keterangan kelakuan baik adalah dokumen yang dikeluarkan oleh kepolisian yang menyatakan bahwa pelamar tidak memiliki catatan hukum atau pernah terlibat dalam tindakan melanggar hukum. Surat ini biasanya diperlukan untuk posisi yang berhubungan dengan kepercayaan, keamanan, atau posisi